人才生态：软环境软肋多

　　当一个城市的宜居性变得有口皆碑时，加上这座城市经济金融的发展潜力，大批的金融人才自然会争相聚拢来此地施展才华，并靠智慧和勤奋致富

　　上海国际金融中心建设的总体目标是：到2020年，基本建成与中国经济实力以及人民币国际地位相适应的国际金融中心。在当前全球金融中心的格局中，上海国际金融中心在开放程度、金融体制、发展环境、人才资源等方面，仍与传统的国际金融中心存在较大差距。特别是国际化金融人才的巨大缺口成为上海建设国际金融中心的首要瓶颈。

　　作为定位为未来世界金融中心之一的上海，在人力资源储备方面面临着一个比较尴尬的局面。权威数据显示，在世界其他金融中心城市，金融从业人员占就业人口比重均在10%以上，伦敦和纽约的占比为11.5%，而上海金融从业人员总人数约为20多万，仅占全市就业人口的1%左右，这与其世界金融中心的城市定位有着相当大的差距。因此，从这个角度来看，人才同样将成为左右上海能否成为世界级金融城市的关键，上海金融人才的缺口在百万人以上。

　　通过提供优惠条件吸引其他地区人才加盟的确是短期内解决人力不足的有效途径，但从长远来看，随着全球经济的好转，人才的流动必将加剧。进一步健全金融基础设施，优化金融生态环境，是提高上海国际金融中心竞争力和人才集聚效应的必由之路。2009年上海市银行同业公会曾发布《上海市银行业人才生态环境实证研究报告》，该报告显示，对商业文化环境、中西融合等23项指标的评价结果，上海都低于纽约、伦敦、香港和东京等四大国际金融中心城市。在这23项指标当中，除了交通出行、空气质量这两项是硬环境指标外，其他几乎都属于软环境指标。这显然表明，与国际成熟的金融中心相比，上海银行业的人才生态环境差距主要在软环境方面。

　　对人才生态环境的改善，硬环境的建设容易见到成效，而软环境的改善虽说需要仰仗每位上海市民素质的提高，但笔者认为严厉地惩治贪腐，并努力落实贯彻“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”这十六字方针更为重要。诚然，近几年来，从“问题奶”、“问题肉”、“问题轮胎”再到“问题馒头”，这一系列以次充好、毒害百姓的产品被发现并被迅速地曝光处理，无一不显示出各级政府惩治贪腐的决心和勇气，但这么多关系国计民生的问题会层出不穷，也从另一个侧面反映出贪污腐败的歪风邪气已蔓延开来，要想毕其功于一役又谈何容易！

　　在互联网如此发达的今天，我们迅速查处伪劣商品的行动和决心也一定会路人皆知。虽然这些问题并非都出自上海，但当国内百姓对自己衣食住行方面的安全性都心存疑虑的话，如何去说服国外高层次的金融人才把家安在上海呢？一旦我们按照既定的严刑峻法、以雷厉风行之势迅速处置了这批害群之马，并以极高的犯罪成本以儆效尤，不但会使全国的老百姓大快人心，也会使外籍金融人才不再顾虑我们的法规只不过是写在纸上、贴在墙上的条文而已，从而对我国的金融生态环境满怀信心。为实现上海成为国际级金融中心的宏伟目标，给世界各地的金融家们创造便捷舒适的生活环境只不过是基本条件之一。而打造与世界级金融中心相匹配的、一流的衣食住行条件，靠的是“法律面前人人平等”的执行力。当一个城市的宜居性变得有口皆碑时，加上这座城市经济金融的发展潜力，大批的金融人才自然会争相聚拢来此地施展才华，并靠智慧和勤奋致富。